中国人民大学上海教学中心，集中优势的人文社会学科资源，在上海开设有23个专业120个方向的在职高级班，长期以来，按国家教育部门的要求严格规范办学，以能力培养为中心优化课程体系，鼓励跨学科学习。报读一个专业可以任意选听其他专业的课程，并通过不同方向的沙龙、案例课程培养理论联系实践的应用能力。
本期，人专业沙龙震撼来袭，邀请专业领域的资深专家，为和校友提供了一个与名家近距离接触，开拓视野，聆听专业智慧，分享思维盛宴的平台。
张新民教授，对外经济贸易大学副校长、中国对外经济贸易会计学会副会长，全国MBA教育指导委员会委员，会计学专业教学指导分委员会委员，国务院特殊津贴获得者。
我国已掀起了“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。国家和各级为了促进创新创业，相继出台了许多配套优惠政策与各项措施，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导，从简政放权、创新驱动到扶持小微企业，再到设立国家新兴产业创业投资引导基金等，国家层面促进“双创”的举措改善这创业创新的土壤。
政策是创新创业的第一步，而如何运用和用好这些政策则是重中之重。“财务”——传统概念中的资金管理已不只是涉及内部资本！财务活动已开始全面融入金融市场和金融中介。财务金融将价值创造的视角延伸到了金融市场和金融中介，从而较为全面、系统、动态地挖掘了金融与财务之间的价值。我们如何理解“财务金融”？如何运用“财务金融”？将成为创新创业道中稳定发展的重要参考。
本次人名师研论特别邀请到了对外经济贸易大学副校长，从财务金融角度，深度分析创新创业上的风险及机遇。
九型图源于古老神秘学的，在这个神圣符号中隐藏着所有的数学。在现代，将九型图视为心理学类型的一种。
九型图我们，我们可以将人依据九种不同的制约分为九种类型。九型心理学是一个对每个人来说取之不尽的无穷资源，亦是一套强有力的诊断工具，让我们发现自己痛苦与的本质。它能让我们意识到的能力和帮助他人发展他们的潜质，最重要的是它帮助我们了一扇认知的大门。活动旨：
通过对九型图的分享，帮助所有希望了解自己的人以及希望了解他人的人；帮助希望获得有效工具提升人际沟通层次，改善与他人关系的人；帮助所有在寻找更正确，更有效的态度与方式，以帮助他人的人。主讲嘉宾：
徐敬洁，手纹乱在瑜伽教学的专业领域中，将瑜伽和心理疗愈相结合，拥有极其广泛丰富的资历与经验，跟随众多国际知名专家学者学习。2015年师承于法国撒玛德瓦大学创始人伊拉赫的亲传科琳朵蓓，学习伊拉赫家族系统排列，九型人格心理学和本质心理学。2016年3月跟随心理治疗师，家庭系统排列创始人海灵格学习系统排列。
邱献东，人瑞学院资深高级、资深企业咨询管理师、TTT认证高级、央视约、高级人力资源师。沙龙简介：
大多人力资源在中国中小企业中的角色，被定义为后勤主管、文员、助理等角色(虽然他们叫人力资源)。但实质上他们做的并不是人力资源真正要做到事情。于是乎很多企业老大对人力资源的认识也就在可有可无之间。因为在他们看来只有创造价值(或者说：直观带来)的人才是有意义的。这也造成了当下我们所说的情况。那么面对这些现象如何做一个真正有实效价值的人力资源非常重要。
第一部分：何为HR的价值？1、你为什么选择HR ①安稳系数②发展系数③能力系数2、谁是HR的客户？①HR要做服务人员，②HR要做数据人员，③HR要做公关人员。3、HR价值来源于客户需求第二部分：怎么做到实效型的HR 1、HR不只只是“HR”这么简单①营销、产品、市场、技术缺一不可②选、用、育、留、裁、接是本成长日记③数据永远是HR最应该关注的④走群众线、HR与BOSS的关系①背黑锅的HR是好同志②HR给老板的是功劳不是苦劳
成为拥有实效型的HR，你才能真正获得公司对你的信任。HR 从业者不缺乏口才和智商。但是与人打交道最主要的是情商。上海人科学发展研究院主办上海零碳在线投资股份有限公司承办
注：参加所有沙龙必须签到才可入场，刷身份证签到，非携带名片并按要求登记方能入场，不签到者不予入场，谢谢配合！
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