安徽省琅琊山旅游发展有限公司招聘旅游景区基层 管理员工的公告

　　根据琅琊山旅游景区工作实际，经旅游公司研定，现公开向社会招聘旅游公司基层管理员工，现对招聘工作有关事项作如下公告：

　　招聘安徽省琅琊山旅游发展有限公司基层管理员工（管理岗）11名。主要从事公司人力资源、信息中心、工程规划建设、文物等景区质量服务和管理工作。

　　1.基本条件：遵守和法律，无犯罪和不良社会行为记录，具备良好的思想素养，亲和友善，热忱服务，有较强的责任心和执行力；，品行端正，具有良好的职业。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

　　1.试用期3个月，试用期间工资收入2700元/月；试用期满考评合格，转为正式聘用，按《安徽省琅琊山旅游发展有限公司员工薪酬管理办法（试行）》核定工资。

　　公告在滁州公共招聘网及琅琊山管委会网站等公开发布，于发布之日起至2018年5月13日止。

　　2.报名方式：（1）现场报名：滁州市琅琊古道同乐坊、琅琊山风景名胜区管委会办公楼第一会议室。（2）网名：投递邮箱,邮件名标注为“应聘基层管理”，一旦入围招聘考试，请提交报名材料原件加以复核。

　　（1）规范组织实施：琅琊山风景区纪工委监督，将对所有报考人员进行资格复审，对伪造、有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按有关给予取消相应环节资格等处理，并同时向当地人事招考系统报送不良诚信记录。

　　（2）规范资格：招聘工作领导小组对所有应聘人员资质，5月25日前将通过手机、通讯短信通知入围人员参加招聘考试，未接到通知的为未能通过应聘资质，本人可自行取回报名材料。

　　1.考试方式：本次招聘考试采取面试方式进行，满分100分，主要考察应聘者的气质形象、语言表达、综合素质、敬业、应变与创新，当场评分，面试成绩在60分（含60分）以下的直接淘汰。

　　2.面试具体时间和地点：将根据《琅琊山旅游景区工作人员招聘考试工作手册》的具体安排另行通知。

　　1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检考核对象。若面试成绩得分相同，则依次按照中员、学历、职称、执业资格、工作年限高低排序。对不按时间、地点及要求参加体检的，视为自动放弃处理。

　　3.经体检考核合格的签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

　　本人承诺，以上信息及本人提供的简历、身份证、证书证明材料复印件真实有效，如有虚假陈述，愿承担取消应聘资格等相关责任。（请本人手写签名）